Verantwoord Leiderschap

Meerwaarde

Verantwoord leiderschap biedt meerwaarde aan elke vorm van leiderschap.  Vanuit haar vier kernwaarden (Inspiratie, Identiteit, Integriteit en Intuïtie) hecht Waerdenborgh belang aan leiderschap dat verantwoording neemt voor de effecten van hun activiteiten op mens, milieu en bedrijfsvoering. Hierbij worden bewuste keuzes gemaakt om een goede balans te vinden tussen de drie P’s: People, Planet en Profit.  

Onderzoek

Uit onderzoek is gebleken dat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) veel oplevert: naast imagoverbetering, naamsbekendheid, trotse medewerkers, beter teamwork, nieuwe contacten, talentontwikkeling van medewerkers en nieuwe marktkansen, is het ook kostenbesparend.

Beleid

Ons beleid met betrekking tot verantwoord leiderschap is gebaseerd op drie thema's die van nature bij Waerdenborgh passen en waarmee wij het verschil kunnen maken: Mensen in Verbinding, Rentmeesterschap en Inspirerend Werken.

Waerdenborgh wil daarom investeren in mogelijkheden voor leiders en bedrijven om verantwoord ondernemen op een concrete manier toe te passen.

Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan uitvoering van een managementtraining op een projectlocatie in het buitenland of Nederland. Dit brengt niet alleen het beste in uw team naar boven, maar er wordt gelijk meegewerkt aan de realisatie van een hulpverleningsproject. Ook is er de mogelijkheid om als bedrijf een project naar keuze te adopteren, of met medewerkers een werkreis naar een goed doel te ondernemen. 

Door haar uitgebreide netwerk heeft Waerdenborgh veel mogelijkheden om, door middel van korte lijnen, effectieve en duurzame resultaten te bereiken. 

Bijdragen?

Wilt u bijdragen aan onze projecten of meer informatie over de manier waarop wij dat concreet maken, neem dan contact met ons op of mail naar  Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.