Leiderschap
Onze visie op leiderschapLeiderschap kent vele definities. Wij hanteren het volgende uitgangspunt: Leiderschap is het beïnvloeden van het gedrag van anderen om samen het gestelde doel te bereiken. Feitelijk gaat het om een moreel contract tussen de leidinggevende en zijn medewerkers. Samen met de mensen, die aan zijn zorg en verantwoordelijkheid zijn toevertrouwd, spannen zij zich in om de targets van de organisatie te behalen. Daarbij gebruikt de leidinggevende zijn of haar communicatieve kwaliteiten om het gedrag te beïnvloeden met oog voor de persoonlijke behoeften van zowel het team als het individu. VerbindingDe kracht van Waerdenborgh ligt in de verbinding die wij aangaan met mensen en organisaties. Waerdenborgh komt voort uit de persoonlijke kwaliteiten en betrokkenheid van de partners, die allen ruime ervaring hebben in het werkveld. Wij geloven in de kracht van echte ontmoetingen.
|
DienstverleningBij onze dienstverlening op het gebied van leiderschap maken wij onderscheid tussen persoonlijk leiderschap en het leiden van groepen. Onze producten variëren van leergangen rond het thema Inspirerend Leiderschap, tot echte teambuildingsessies en persoonlijke ontwikkeltrajecten.
Leiderschapstrajecten
|
